イメージして頂くものとしては求人で見かける所謂「チャットレディ」といったところが近いものかと思います
※男性、女性ともに就業可能です

実際に仕事をしていくにあたり仕事をしている時間一人で集中できる環境がない方は続けていくことが難しいと考えています

具体的に説明しますと

□一人暮らしの場合
　　一人で集中できる環境を自身で作ることができるとかんがえています

□ルームシェアや同棲している場合
　　生活サイクルや時間によって集中できる環境とできる場合とそうでない場合があるとおもいますが、仕事部屋やリビング以外で一人になれる部屋がある事が重要な点になると考えています

□家族で住んでいる場合
　　この場合も自分の部屋がある、または仕事専用の部屋を用意することができれば問題ないと考えています

上記のどれにも当てはまらない場合で且つ集中できる環境が無い場合は採用するのが難しい傾向があります

上記を踏まえてご検討いただけますと幸いです

■パソコン(必須)
・OSについてはWindowsでもMacOSでもどちらでも問題ありません
・デスクットップのWindows使われてる方もいますしMacBookの方もいます
※推奨環境
ノートパソコンよりもデスクトップパソコンの方がいいというよりは「モニターの大きさが大きい方」が長時間作業する際には効率的です

※ですがその人により慣れてる環境が一番効率的だと思いますので追加でモニターを用意しないといけないというようなことではありません

■ネット回線(必須)
基本的に自宅用の一般的な光回線を使われてる方が多いかと思います
□集合住宅用の光回線
□個人宅用の光回線
このどちらからであれば特段問題ありません
回線速度については有線でも無線でもどちらでも大丈夫です

※上記該当の方はこの後は読む必要ほぼありません

□ポケットwifi（WiMAX）
ポケットwifiでも勤務可能です
ですがこちらは「１点だけ注意が必要」です
Broad WiMAX
UQ WiMAX
BIGLOBE WiMAX
Yahoo!WiFi
ソネット
GMOとくとくBB
・・など
ほぼすべてのwifiで使い放題やギガ放題として広告を出してそれを見て契約されていると思いますが、下記注意事項がどの会社にも存在しています

Broad WiMAXの場合
月間のデータ通信量に上限がなく、通信速度制限(月間7GB超)が適用されません。ただし、LTEオプション対応機種の場合、ハイスピードプラスエリアモードで通信速度制限(月間7GB超)が適用された後は、ハイスピードモードの「WiMAX 2+」通信もその制限の対象となります。また、ネットワーク混雑回避のため、前日までの直近3日間でWiMAX 2+およびLTE方式の通信量の合計が10GB以上となった場合、ネットワーク混雑時間帯（翌日18時頃から翌々日2時頃（2017年2月時点））にかけてWiMAX 2+およびLTE方式の通信速度を概ね1Mbpsに制限します（送受信の最大速度であり、実際の速度は電波環境等に応じて1Mbps以下となることがあります）。ただし、2時前より継続して利用している通信については、2時以降も最大で6時頃まで制限が継続することがあります。この場合、一旦、セッションを切断すると速度制限が解除されます。エリア混雑状況により速度を制限する場合があります。
引用元：https://wimax-broad.jp/charm/#charm-point03

UQ WiMAXの場合
※2.ハイスピードモードの月間のデータ通信量に上限がなく、通信速度制限(月間7GB超)が適用されません。ただし、LTEオプション対応機種の場合、ハイスピードプラスエリアモードで通信速度制限(月間7GB超)が適用された後は、ハイスピードモードの「WiMAX 2+」通信もその制限の対象となります。また、ネットワーク混雑回避のため、前日までの直近3日間でWiMAX 2+およびLTE方式の通信量の合計が10GB以上となった場合、ネットワーク混雑時間帯（翌日18時頃から翌々日2時頃（2019年9月時点））にかけてWiMAX 2+およびLTE方式の通信速度を概ね1Mbpsに制限します（送受信の最大速度であり、実際の速度は電波環境等に応じて1Mbps以下となることがあります）。ただし、2時前より継続して利用している通信については、2時以降も最大で6時頃まで制限が継続することがあります。この場合、一旦、セッションを切断すると速度制限が解除されます。エリア混雑状況により速度を制限する場合があります。
引用元：https://www.uqwimax.jp/wimax/plan/gigahodai/
上記については注意が必要です

こちらに該当する例がどういうことか簡潔に説明します

「短期間（3日間）でギガ使い過ぎたら(10GB)その後（1日）めっちゃ低速にします」
この低速が物凄く遅いので仕事ができるような環境ではありません
ただし、10GB使うことがかなりまれなことですが、家族で共有していたりして動画を1日
５～６時間みたりすると発生しかねません
WiMAXをお使いの方はこの点だけ注意して下さい

実際に弊社ではWiMAX利用の約20名のスタッフの内3ヵ月で2回起こりました

確率的にはそこまで気にしなくてもいいようなところかもしれませんが、急に低速になってしまうとどうしてだと心配になると思いますので記載致しました

□職能手当

各個人の仕事の内容と出来高、業績に応じて2,500円から最大80,000円支給対象としています

□役職手当
アルバイトの形態でも役職者を作りは役職手当を支給しています

マネージャー
（80,000円/月）
サブマネージャー
（60,000円/月）
リーダー
（40,000円/月）
サブリーダー
（20,000円/月）

□夏季ボーナス有り（7月対象）
1月～7月までの職能手当合算値×収益率（当社独自換算）
<例>職能手当20,000円の場合
20,000円×7ヵ月×90％＝126,000円

□冬季ボーナス有り（12月対象）
8月～12月までの職能手当合算値×収益率（当社独自換算）
<例>職能手当20,000円の場合
20,000円×5ヵ月×110％＝110,000円

22時から深夜3時までの5時間を夜勤手当対象としています
深夜3以降は1.5時間以上の休憩（勤務外時間として換算します）

1313円（1.25倍）

■給与支払い
給与の支払いは月末締めの翌月25日払い（銀行営業日出ない場合は翌営業日）
希望者対象に前払いを実施月末締めの中から最大100,000円まで対象
銀行振込口座はどの銀行でも可（ゆうちょ銀行も可）

■所得税、住民税の特別徴収
所得税は先に引かれますので12月に年末調整（源泉徴収票）を発行します
お住まいの行政機関から住民税の特別徴収依頼がある場合は対応しています

■社会保険と厚生年金
社会保険と厚生年金については研修期間終了後対象としています
研修期間は１～３ヵ月です

全国一律で1050円の基本時給です
実勤8時間以上で残業手当が対象となります

1313円（1.25倍）となります

スタッフ間での仕事の連絡を電話、またはテレビ電話、facetimeにてして頂くことがあります
その頻度と時間は少ないものと思います
仕事になれるまでの最初の出勤時間に20分程度やLINEやチャットでの説明が難しい事案において電話するといった形です

ノートパソコンで仕事方もいますので可能ではないかと思いますが、外出先で5時間以上の時間と場所を確保するのであればその時間は仕事以外の旅行先での体験やその他の時間に充てた方がいいのではないかと思います

勤務にはパソコンが必須となります

※パソコンとネット環境についてはご自身で用意してもらっていますので現状その環境がない方は仕事をすることが出来ません

求人の応募、面接、採用後の仕事開始まで全て在宅リモートワークです

希望シフトにて勤務日時を提出して頂きそこからシフトを決めていきます
基本的には残業を頼まれるといったことはありません
給与の換算では実勤務8時間以上の場合残業（超過勤務手当）が対象となります

程度の問題もありますが可能です
ですが基本的に同一の時間帯でお願いしています

5時間からとなります

勤務のシフトについては毎月25日までに翌月1ヵ月の希望を提出して頂きます
末日までの希望を元にした翌月1ヵ月のシフトを確定します
※勤務日や休みの移動が可能か確認することがあります
※すべての希望が実施されるとは限りませんが現状9割以上は希望に沿ったものとなっています